喜悦伴着汗水，成功伴随艰辛，遗憾激励奋斗。12月26日上午9:00，公司在五楼会议室隆重召开了2021年度工作总结表彰大会，会议回顾总结了2021年工作，分析当前存在的短板和不足，部署2022年工作。公司总经理李天刚出席会议并作重要讲话，副总经理曹辉主持会议，副总经理郭克健宣读表彰决定，副总经理王辉、曲建涛，各类先进及车间部分员工代表共110人参加了会议，股份公司领导刘元辉、总裁办主任王瑞强列席会议。

奋进新时代，建功新征程。会议首先由生产副总郭克健宣读公司2021年度表彰决定。随后激昂的颁奖音乐响起，4个先进集体、六个先进班组、49名先进个人分批次迈上讲台接受此刻崇高的荣誉。雷鸣般的掌声中，各级先进集体和先进个人代表上台发言，表示荣誉的取得，意味着以后成为一种标杆的力量，意味着要以更好的行动来回报它、捍卫它，让荣誉的光泽不会褪色，让标杆的力量持之以恒。

       会上，公司总经理李天刚作了题为《改革创新勇担当，提质增效促发展，奋力开创公司高效率运行高质量发展新局面》的工作报告。报告指出，2021年，威海恒邦化工有限公司深入贯彻落实股份公司工作部署，牢牢把握持续盈利这一中心，突出市场经营与管理提升两个重点，抓住时机，果敢决策，在主导产品黄金产量欠账较大、复肥市场极端不利的情况下，公司依然保持了平稳的盈利能力，开创了新常态下稳健经营新局面。

       报告盘点了2021年取得的成绩：积极应对复杂形势，做足“协同”大文章，稳住了发展“基本盘”；坚持两眼向内，全面开展管理提升，夯实转型发展基石；坚持从严从实，守住安全环保底线，亮出绿色发展底色；坚持创新驱动，扎实推进项目建设，点燃转型发展引擎；坚持党建引领，着力激发队伍活力，开创恒邦事业新局面。报告深刻分析公司目前存在的问题和短板。

最后，总经理希望广大干部员工，在2022年度中撸起袖子加油干，再接再厉，让自己在新的一年里有所得、有所获。在新的一年，公司既面临机遇也面临更多挑战、面临更多不确定性，公司要着力做深市场把控、提质增效、项目攻坚、安环管控、团队建设、党建六篇文章，在提升盈利能力、优化企业管控、强化科技赋能、推进绿色发展、锻造过硬队伍、引领企业发展上实现六个突破。

       2022年，是国家全面实施“十四五”发展规划的重要一年，也是公司迎来全新机遇、加快转型发展的关键性一年。威海恒邦化工全体干部员工要以锐意进取确保生产经营持续向好的信心、以披荆斩棘大力开拓市场的雄心、以求真务实稳步推进改革发展的决心，抢抓发展机遇，强化要素保障，加快项目建设，奋力开创公司高效率运行高质量发展新局面！